Inloggen

Inloggen

18 Jan. 2023

Senior Project Manager "Safety Cultural Change"

Functie omschrijving

Missie:

Deze missie heeft betrekking op een cultureel transformatieproject rond zowel veiligheidscultuur als veiligheidsleiderschap.
In 2020 hebben we gekozen voor het certificeringssysteem "Safety Culture Ladder" (SCL) om de veiligheidsvolwassenheid binnen het bedrijf te meten, zodat we de nodige aanpassingen kunnen doen om voortdurend te verbeteren. In 2020 hebben we de SCL Level 3 certificering behaald. Het is onze ambitie om het aantal ongevallen verder terug te dringen door te investeren in de volwassenheid van onze veiligheidscultuur. Wij willen tegen 2027 de SCL-niveau 4-certificering behalen, om van het "calculerende" niveau naar het "proactieve" niveau te gaan. In 2025 zal een proefaudit op SCL-niveau 4 worden uitgevoerd. Elia heeft vastgesteld dat het nodig is een transversaal meerjarenproject te starten om de laatste stap naar SCL-niveau 4 te zetten: het project Safety Cultural Change. Dit project is voorbereid & opgestart in de loop van 2022, met aandacht voor:

  1. de huidige "as is"-status van de veiligheidscultuur van Elia
  2. de gewenste "to be"-status van de veiligheidscultuur van Elia, gekoppeld aan SCL 4
  3. Een projectplan voor de transformatie van de veiligheidscultuur

Vanaf 2023 start de voorbereidingsfase en in de loop van 2024 start de implementatiefase. Uw opdracht bestaat erin de voorbereidingsfase af te ronden en een duidelijk plan voor de ontplooiing op te stellen.
In 2023 zullen we een sensibiliseringscampagne (Mindshift) definiëren, voorbereiden (voor de zomer) en uitrollen met betrekking tot

  • Hoe menselijk (veiligheids)gedrag werkelijk werkt: grotendeels gedreven door intuïtieve routines
  • Het belang van een adequate opleidingsaanpak om die routines te veranderen
  • De noodzaak van een adequate omgeving binnen Elia: samenhang met ons veiligheidssysteem (dat ook zal evolueren), de evolutie naar een open feedbackcultuur (waarderende, verbeterende, corrigerende feedback) en de ontwikkeling van safety ownership.

Ook in 2023 zullen wij alle nodige voorbereidingen treffen om ons plan voor de ontplooiing van Elia te definiëren en te detailleren

  • Ontwikkelen en verwerven van expertise over menselijk (veiligheids)gedrag (april)
  • De gewenste veiligheidsgedragingen en -competenties van onze Safety Leaders definiëren (mei)
  • Uitvoeren van een analyse van de opleidingskloof (mei-juni)
  • Ontwikkelen van een opleidings- en campagnestrategie tegen eind september (juli-aug-sept)
  • Voorbereiden van de inhoud van de opleidingen en campagnes
  • Inbedden in en afstemmen op andere lopende en geplande veiligheidsprojecten
  • De Go4Zero routekaart bepalen met lokale initiatieven die ons "systeem" veranderen. Het projectteam zorgt voor coherentie met de belangrijkste boodschappen en analyseert regelmatig mogelijke hiaten om beter richting te geven en impact te garanderen.

Service-beschrijving:

We zijn op zoek naar een enthousiaste en ervaren projectmanager om ons team te versterken. U neemt de leiding over de hierboven beschreven projectwerkzaamheden. Activiteiten die tot de verantwoordelijkheden van de projectleider behoren:

  • Voorbereiden en uitvoeren van de projectinitiatieven (budget, capaciteitsplan, risicoregister, planning/roadmap,....) op een optimale manier (bv.: via lean en agile methodologie indien relevant).
  • Het veranderings- en communicatieplan van het project beheren en uitvoeren, in samenwerking met de change agents op het terrein en zorgen voor lokale verankering.
  • frequent communiceren over het project in het Frans en het Nederlands naar de stakeholders (intern en extern) via fysieke of digitale communicatie.
  • Ervoor zorgen dat de acties en communicatie afgestemd zijn op de rest van het programma.
  • Rapportering (status, budget, capaciteitsplan, risicoregister, KPI), notulen van vergaderingen en steerco-presentaties.
  • Samenwerken met alle geïdentificeerde stakeholders over meerdere afdelingen heen

Functie eisen

  • Ingenieursdiploma (burgerlijk/ind.) of gelijkwaardig door ervaring
  • Projectmanagement met bewezen capaciteiten om veranderingen in een grote organisatie aan te sturen en te beheren
  • Inzicht in de energiemarkt en het hoogspanningsnet.
  • Ervaring met de transformatie van de veiligheidscultuur
  • Ten minste 5 jaar ervaring met veldprojecten die verband houden met veiligheid
  • Uitstekende communicatieve vaardigheden
  • Uitstekende schriftelijke en mondelinge communicatievaardigheden
  • Talenkennis (must: Frans & Nederlands; grote plus: Engels)
  • Goed georganiseerd en aandacht voor details
  • Autonoom en in staat om projectdeadlines te beheren en te respecteren
  • Positief, gedreven en pro-actieve instelling
  • Klantgerichte houding: ondersteuning & banden met andere projectleiders/eigenaars
  • Beoefent goede relaties met managers/stakeholders: coördinatie met externe partijen en interdepartementaal

Locatie

Brussel(s)/Bruxelles

Bezoekers van deze pagina bekeken ook deze banen:

COTRAIN gebruikt cookies om bepaalde voorkeuren te onthouden en vacatures af te stemmen op je interesses.